錫盟百名干部下基層全面推動“十個全覆蓋”資訊
今年以來，錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)百名干部下基層，全面推動“十個全覆蓋”工程。該管理區(qū)下基層干部采取分階段考核、專項督查、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常調(diào)度及現(xiàn)場觀摩相結(jié)合等方式，不斷調(diào)整工作步調(diào)，確保烏拉蓋管理區(qū)今年“十個全覆蓋”工作井然有序。
加強領(lǐng)導(dǎo)，壓實責(zé)任促聯(lián)動，充分發(fā)揮干部下鄉(xiāng)駐村引領(lǐng)帶動作用，完善管理區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部和場鎮(zhèn)、嘎查村（分場）三級干部的聯(lián)動機制；以工作隊為單位，將三級干部全部編入工作隊，明確每名工作隊成員職責(zé)分工；通過細化工作任務(wù)、明確責(zé)任人和完成時限等，始終保持強力推進的整體態(tài)勢，不斷加大對“十個全覆蓋”工作的推進力度。
該管理區(qū)下基層辦公室與農(nóng)工部聯(lián)合制定出臺下鄉(xiāng)駐村干部與“十個全覆蓋”工作考核方案，派出4個考核組，分四次對今年各場鎮(zhèn)、下鄉(xiāng)駐村工作隊“十個全覆蓋”工作推進情況進行考評。
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