人行二連浩特市支行開展風(fēng)險排查工作二連浩特
為進一步加強風(fēng)險防控工作，立足抓小抓早，有效遏制案件發(fā)生，近期，人行二連浩特市支行對全行職工進行了“八小時以外”行為分析和風(fēng)險排查工作。
提高排查工作的真實性。一是部門負(fù)責(zé)人要對本部門人員的情況進行全面了解和掌握，對個人填報的行為報告，本部門的負(fù)責(zé)人要進行真實性核實，對存在的風(fēng)險隱患及時上報。二是采取約見談話，現(xiàn)場走訪等形式對其填報結(jié)果認(rèn)真進行調(diào)查核實，決不能聽之任之、麻痹大意、掉以輕心。
筑牢職工思想防線。堅持經(jīng)常性的教育引導(dǎo)，把思想教育貫穿于職工的全部活動，切實提高職工“八小時以外”遵紀(jì)守法、遵守禁令、遵守制度的自覺性。
增強職工的自我約束能力。為切實加強干部職工八小時以外的管理，人行二連浩特市支行在去年排查工作的基礎(chǔ)上加強對職工的自我約束。首先對去年關(guān)停經(jīng)商辦企業(yè)的員工的工作生活給予實時關(guān)注，確保整改落實到位。其次對在職和退休人員的經(jīng)濟活動、業(yè)余生活、家庭狀況等方面進行逐一排查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒教育，做到抓早抓小，及時處置，從而進一步增強了干部職工自我管理和約束能力。
增強職工規(guī)矩意識。一是通過開展交心談心、召開座談會、電話聯(lián)系等方式，多渠道了解職工在“八小時以外”的情況，及時掌握職工動態(tài)。二是嚴(yán)格執(zhí)行重要事項請示報告制度。要求個人因私出國(境)、操辦婚喪喜慶事宜、家庭發(fā)生重大變故等重要情況，要及時向組織報告。對節(jié)假日或工休，需外出離開市區(qū)的，必須報告外出原因、地點、起止時間等。三是暢通監(jiān)督渠道。
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