站前街道健全完善廉政風(fēng)險防范機(jī)制赤峰
紅山區(qū)站前街道落實黨風(fēng)廉政簽字背書、“三重一大”工作制度,進(jìn)一步健全完善了廉政風(fēng)險防范機(jī)制,黨風(fēng)廉政工作取得了積極成效。
該街道成立了以黨工委書記為組長、其他班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制,形成“一把手”負(fù)總責(zé),一級抓一級,層層加壓抓落實的工作格局。嚴(yán)格落實黨工委主體責(zé)任和紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任。黨工委書記作為第一責(zé)任人,在抓全面工作中,做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)工作親自協(xié)調(diào),重要文件親自督辦。同時,其他班子成員也在黨風(fēng)廉政工作認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。對“兩個責(zé)任”,進(jìn)行了細(xì)化分解,分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書67份,并做到公開公示,確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任“簽字背書”零遺漏全覆蓋。認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。對于街道重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等,都要召開班子會議,集體討論決定,2016年共集體研究重大決策6項,重要干部任免 2次 ,大額度資金使用4項,推動了街道領(lǐng)導(dǎo)班子民主規(guī)范決策,提高了科學(xué)決策水平。
加強(qiáng)廉政警示教育,正確把握運用好“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”四種形態(tài)。圍繞提高街道黨員干部勤政廉政意識,黨工委爭取多種方式和教育手段促使黨員干部把規(guī)矩和紀(jì)律放在前面。組織全街道黨員干部,結(jié)合“三新實踐活動”,不作為、慢作為、亂作為專項活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀(jì)黨規(guī),利用理論講堂進(jìn)行反腐倡廉專題學(xué)習(xí)3次,結(jié)合典型案例,組織街道黨員干部觀看警示教育片4次,組織街道全體黨員干部參觀紅山區(qū)紀(jì)委警示教育基地和廉政文化長廊。通過以上方式方法,做到警鐘長鳴,使全體黨員干部接受反腐倡廉教育洗禮,守住紀(jì)律底線。同時,紀(jì)工委以“四種形態(tài)”為抓手,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì),積極協(xié)助上級紀(jì)委初核了結(jié)案件2件,完成紀(jì)委函詢件1件。根據(jù)紅山區(qū)紀(jì)委安排部署,在重要節(jié)點進(jìn)行明察暗訪8次,責(zé)任約談2人,批評教育談話2人,勸勉談話1人,通過正確把握運用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì),針對黨員干部工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題、違規(guī)違紀(jì)行為及時進(jìn)行批評教育并督促整改,做到了抓早、抓小,提前預(yù)防,未雨綢繆。
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