豐收鄉(xiāng)“三型”干部成為脫貧攻堅助推器赤峰
敖漢旗豐收鄉(xiāng)全力推進脫貧攻堅工作，著力培養(yǎng)“勤政型”“務實型”“清廉型”三型干部。
一是培養(yǎng)“勤政型”干部，提升群眾“獲得感”。培養(yǎng)“勤政型”干部，促使干部帶領群眾解困脫貧，突破發(fā)展“瓶頸”，掃清發(fā)展“障礙”，為群眾創(chuàng)造良好的生產生活及生存環(huán)境，最大限度降低群眾生產成本，充分利用好群眾現有的資源、資金、資本，使群眾的資源作用發(fā)揮最大化，收益最優(yōu)化，為群眾爭取更多更大“紅利”，這樣才能提升群眾“獲得感”。
二是培養(yǎng)“務實型”干部，打贏脫貧“攻堅戰(zhàn)”。培養(yǎng)“務實型”干部，要讓黨員干部想方設法汲納群眾智慧，凝聚群眾力量，發(fā)揮群眾優(yōu)勢，與群眾共商、共識、共建，與群眾同心、同向、同行，最后與群眾共享、共擔、共生，與群眾擰成一股繩，戮力同心，抱團發(fā)展，合力攻堅，為打贏脫貧硬仗獻計獻策，精準施策，在小康路上不讓一個群眾掉隊。
三是培養(yǎng)“清廉型”干部，共圓同步“小康夢”。做“清廉型”干部，真正履行好主體責任和監(jiān)督責任，堅決防止黨員干部在執(zhí)行黨的扶貧政策中縮水走樣，搞變通、打折扣，在扶貧資金上“動腦筋”、“做文章”，確保黨的扶貧政策落地生根，引領貧困群眾共建一個“不含水分”的小康。
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