巴林右旗搭建三平臺助推人才工作再上新臺階赤峰
巴林右旗加快推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，從搭建引才平臺、聚才平臺、育才平臺入手，為各類人才發(fā)揮作用提供了有力保障，收到了良好的效果。
完善機制，搭建引才平臺。組織制定了《關(guān)于巴林右旗進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》，出臺了《巴林右旗鼓勵扶持電子商務(wù)發(fā)展若干政策》《巴林右旗政府向社會力量購買服務(wù)管理辦法》等系列文件，為人才引進(jìn)提供重要保障措施。2016年以來，通過公開考錄方式考錄高校畢業(yè)生48名，聘用“三支一扶”19人、社區(qū)民生志愿者70人，聘用電商人才 281人，為企事業(yè)單位儲備人才10人，向社會公開招募公益性崗位人員427人，有效充實了各級人才隊伍。
優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，搭建聚才平臺。圍繞右旗重點項目和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加大招商引資力度，出臺了《巴林右旗工業(yè)項目招商引資獎勵辦法（試行）》。2016年以來，與國家電投、晶奧光伏、北大荒集團(tuán)、大白鯨世界、遠(yuǎn)古農(nóng)業(yè)、凌海集團(tuán)等24家大中型企業(yè)建立合作關(guān)系，已有16個項目簽約落地，為右旗集聚高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才35人。充分發(fā)揮專家學(xué)者及高新技術(shù)領(lǐng)軍人才作用，依托已建立的兩家院士專家工作站（賽罕烏拉自然保護(hù)區(qū)自治區(qū)級院士專家工作站和巴林右旗志愿者防沙治沙研究所院士專家工作站）和兩個已入選自治區(qū)“草原英才”工程團(tuán)隊，目前柔性引進(jìn)工程院院士3名，與50名各高校專家教授建立了長期合作關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才45人，有效促進(jìn)了各領(lǐng)域人才向右旗集聚，大幅提升了自主創(chuàng)新能力。
拓寬渠道，搭建育才平臺。采取以“請進(jìn)來講，走出去學(xué)”為主、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及下基層送教等為輔的方式進(jìn)行分類培養(yǎng)，2016年以來，選派各類人才到浙江、山東等地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)31次，參加學(xué)習(xí)450人次；依托旗委黨校培訓(xùn)陣地，通過邀請上級部門專家教授講學(xué)，本旗講師團(tuán)講師、兼職教師及領(lǐng)導(dǎo)干部授課的方式，組織各類主體班次、專題班次35期，培訓(xùn)黨政人才3600余人次、專業(yè)技術(shù)人才2200余人次、農(nóng)村牧區(qū)實用人才2100余人次、企業(yè)經(jīng)營管理人才360余人次；通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才3500人，公務(wù)員在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)1100人。中青年干部培訓(xùn)班采取精細(xì)化日常管理和考評的培訓(xùn)方式，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，36名學(xué)員中有11人走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，有2人下派到蘇木鎮(zhèn)擔(dān)任工作隊隊長，收到了良好的社會反響。
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