到2020年通遼市力爭引進(jìn)培養(yǎng)萬名“雙高”人才通遼
一直以來，我市緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，以提高職業(yè)化水平為重點，以加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“雙高”人才隊伍建設(shè)為抓手，以商貿(mào)物流、金融財稅、旅游策劃等領(lǐng)域重點項目為依托，為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速、高效、優(yōu)質(zhì)發(fā)展提供人才保障，進(jìn)一步提升城市服務(wù)品質(zhì)和綜合競爭力。我市力爭到2020年引進(jìn)培養(yǎng)10000名左右對行業(yè)具有較強支撐作用的高級管理人才和高端專業(yè)人才，基本滿足我市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展需求。
完善體制機制。我市建立健全“雙高”人才需求采集和信息發(fā)布制度，定期編制人才需求目錄。注重掌握在大型企業(yè)、高等院校、科研院所、社會組織的“雙高”人才信息，探索建立“雙高”人才流動機制，采取引智合作、兼職使用、人才租賃等方式，實現(xiàn)人才的柔性流動。健全現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才激勵機制，通過落實優(yōu)惠政策、給予項目扶持等方式，不斷激發(fā)“雙高”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)核心競爭力。同時，積極推薦“雙高”人才參與自治區(qū)“草原英才”工程、通遼市“科爾沁英才”工程等各級各類人才評選。鼓勵各類現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)廣泛開展技能大賽、崗位練兵等活動，進(jìn)一步提升“雙高”人才管理和專業(yè)水平。
拓展引才渠道。我市著眼于把以商貿(mào)、物流、金融和旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)打造成為產(chǎn)值過千億的大產(chǎn)業(yè)，通過與北上廣深等發(fā)達(dá)地區(qū)合作，培育和發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才中介組織，努力構(gòu)建多渠道引才網(wǎng)絡(luò)，著力引進(jìn)一批管理水平高、熟練掌握專業(yè)技術(shù)、能夠解決困難問題的“雙高”人才。借助招商引資、“人才雙選會”等活動，招攬現(xiàn)代服務(wù)業(yè)緊缺人才，加大“雙高”人才引進(jìn)力度。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，通過聘請或引進(jìn)國內(nèi)高層次專家學(xué)者擔(dān)任顧問等方式，促進(jìn)市旗兩級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理水平和綜合技術(shù)實力的提升。
創(chuàng)新培養(yǎng)方式。我市充分利用優(yōu)勢教育資源，加大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“雙高”人才培養(yǎng)力度，逐步形成以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，努力建設(shè)一支專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力突出、服務(wù)能力強的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“雙高”人才隊伍。以提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點項目綜合管理水平為核心，依托國家“中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程”、自治區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)工程”，每年選送一批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級管理人才到高等院校、科研院所培養(yǎng)深造，全面提升高級管理人才的經(jīng)營管理能力。以提升專業(yè)化水平為重點，依托自治區(qū)“511人才培養(yǎng)工程”，擇優(yōu)推薦有發(fā)展?jié)摿Φ母叨藢I(yè)人才到發(fā)達(dá)省市進(jìn)修、培訓(xùn)，不斷提升高端專業(yè)人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增加現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端專業(yè)人才結(jié)構(gòu)性比重。
搭建載體平臺。我市以開展重大活動為載體，深化戰(zhàn)略合作，加快“雙高”人才集聚。根據(jù)商貿(mào)物流、金融、文化旅游等領(lǐng)域的發(fā)展需求，立足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢，依托駐市高校、市屬職業(yè)院校，通過設(shè)置新知識、新技術(shù)、新方法的專項實訓(xùn)項目，建立具有地方特色的專業(yè)技能實訓(xùn)基地，為專業(yè)素質(zhì)提升提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺，促進(jìn)“雙高”人才的知識更新。加強與自治區(qū)級以上大型人才市場和中介機構(gòu)的聯(lián)系，建立合作交流平臺，提高“雙高”人才的流動性，優(yōu)化人才的市場配置。積極搭建“雙高”人才創(chuàng)業(yè)平臺，加大對已建成現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的指導(dǎo)和扶持力度，通過以老帶新、以強扶弱等方式使“雙高”人才盡快走上創(chuàng)業(yè)成功之路。
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