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近期，巴彥淖爾市國稅局直屬局根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作的基準(zhǔn)、核心和保障要求，以“四個(gè)結(jié)合”加強(qiáng)所得稅風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)應(yīng)對(duì)工作。

一是與深化征管體制改革相結(jié)合。該局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)了企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)應(yīng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由一把手負(fù)總責(zé)。同時(shí)結(jié)合本局工作實(shí)際，制定了企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，在任務(wù)分解上，立足對(duì)前期征管職能調(diào)整的完善與深化，將風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)任務(wù)細(xì)分到各稅源和征管部門，嚴(yán)格規(guī)定完成時(shí)限和應(yīng)對(duì)效果，確保風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)按時(shí)按質(zhì)按量跟進(jìn)進(jìn)度。

二是與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。9月23日，該局舉辦了一期“銀行、電力高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特征描述及應(yīng)對(duì)方法”培訓(xùn)班。由該局風(fēng)控業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行講解，征收管理股、稅源管理一股、稅源管理二股全員參加了這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)重點(diǎn)學(xué)習(xí)了企業(yè)所得稅法等相關(guān)政策、法規(guī)，加強(qiáng)各崗位人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為應(yīng)對(duì)工作的開展提供保障。同時(shí)，該局突出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)人員的“新老”搭配使用，通過一帶一的形式不斷提升年輕稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮“以干代訓(xùn)”優(yōu)勢(shì)。

三是與專業(yè)化管理相結(jié)合。嚴(yán)格依照風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作流程進(jìn)行應(yīng)對(duì)處理，規(guī)范應(yīng)對(duì)流程。同時(shí)，做好納稅服務(wù)工作，在方式方法上，注重對(duì)企業(yè)的稅法宣傳、咨詢輔導(dǎo)和申報(bào)審核等，使稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)過程成為稅收宣傳、納稅輔導(dǎo)和接收稅法咨詢的過程，引導(dǎo)納稅人在今后的工作中自我糾正錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高稅法遵從度和納稅人滿意度。

四是與績效考核相結(jié)合。直屬局注重創(chuàng)新工作方式方法，打破屬地管理限制，將需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分，按照風(fēng)險(xiǎn)從高到低排序，下發(fā)至各旗縣國稅局，實(shí)行分級(jí)分類應(yīng)對(duì)管理。