烏審旗：為優(yōu)秀人才到嘎查村任職創(chuàng)造良好氛圍鄂爾多斯
今年以來，烏審旗結合2018年嘎查村社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，制定出臺《關于進一步完善嘎查村干部選用培養(yǎng)機制的實施意見》，積極吸引各類優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)回村任職，投身脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興事業(yè)。
截至目前，烏審旗全旗61個嘎查村黨支部換屆工作全部圓滿完成。270名報名到嘎查村任職的優(yōu)秀人才中，共有37名選入嘎查村黨支部班子，其中任黨支部書記的有6人，任黨支部副書記的13人，任支委委員的有18人。37人中，包括復轉(zhuǎn)退伍軍人1名、機關事業(yè)單位干部16名、各類儲備人才15名、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生5名。
工作中，烏審旗堅持拓寬引才用才渠道。按照《實施意見》精神，由旗委組織部發(fā)布《關于鼓勵優(yōu)秀人才到嘎查村任職的公告》，將全旗黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)單位在職干部（含駐村第一書記、包村駐村干部、各類儲備人才），退休干部，民營企業(yè)優(yōu)秀管理人員，嘎查村后備干部、黨員中心戶、致富帶頭人、農(nóng)牧民經(jīng)紀人，外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，復轉(zhuǎn)退伍軍人，優(yōu)秀大學畢業(yè)生，鄉(xiāng)村醫(yī)生，鄉(xiāng)村教師，其他鄉(xiāng)賢等9類人員納入范圍，為廣大有志回村任職的人員敞開大門。
嚴格推薦選派程序。嚴格按照個人報名、組織審查、提名參選的程序組織實施，堅持牢牢把握政治素質(zhì)、發(fā)展本領、協(xié)調(diào)能力、服務水平和作風品行“五個過硬”要求，對意向報名人員由旗委組織部牽頭，聯(lián)合旗紀委監(jiān)委、公安、法院、檢察院等部門進行審查，對符合條件的報名人員，按照規(guī)定程序提名參與換屆選舉，身份為中共正式黨員的，鼓勵參與嘎查村黨支部書記、副書記選舉；非黨的，鼓勵參與嘎查村民委員會換屆選舉。
完善激勵保障措施。堅持對在職干部到嘎查村擔任“兩委”正職滿一個任期考核優(yōu)秀且符合相關任職條件的，優(yōu)先提拔使用或晉升職級，到嘎查村任職期限計入本人基層工作經(jīng)歷。對選舉產(chǎn)生的嘎查村“兩委”班子正職，特別優(yōu)秀且符合相關政策條件的，按照有關規(guī)定和程序，適時定向擇優(yōu)選拔為蘇木鎮(zhèn)領導干部、推薦考錄蘇木鎮(zhèn)機關公務員、聘任蘇木鎮(zhèn)事業(yè)人員、轉(zhuǎn)聘地方聘用人員，推薦為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，并對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先給予土地審批、創(chuàng)業(yè)貸款、稅費減免等優(yōu)惠政策。
提高任職待遇報酬。堅持逐步提高嘎查村干部待遇報酬，從2019年起，將嘎查村“兩委”副職、正職和“一肩挑”的報酬分別提高到每人每年2萬元、3萬元和4萬元。對到嘎查村任職的黨政機關事業(yè)單位干部，在原單位工資福利和職務評聘等待遇不變的情況下，按嘎查村干部報酬待遇的標準給予工作補助。探索建立績效獎勵制度，對發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟貢獻突出的嘎查村干部，在不違反相關政策法規(guī)條件下，通過合法程序，拿出一定比例集體經(jīng)濟經(jīng)營性純收入進行獎勵，切實為優(yōu)秀人才到嘎查村任職創(chuàng)造良好氛圍。
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