錫林郭勒太仆寺旗三項措施助力脫貧攻堅錫林郭勒盟
錫盟太仆寺旗充分發(fā)揮貧困村駐嘎查村工作隊的作用,在實戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉干部,打造一支懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍,為堅決打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供有力組織保障?！ ?/p>
一是精準選派優(yōu)化管理，把最強的干部充實到駐嘎查村一線。進一步優(yōu)化了駐村工作隊、幫扶責任人，駐嘎查村工作隊及幫扶責任人進行重新調整后，每名干部平均幫扶貧困戶由原來的21戶減少為4-5戶，切實解決了“一幫多”導致幫扶效果不明顯的問題。加強教育培訓，與全國人大機關黨委積極協(xié)調，邀請全國各地知名專家學者、理論水平較高的黨政領導干部及實踐經驗豐富的基層黨組織負責人等9名資深教授、講師授課，課程圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、科技發(fā)展與精準扶貧、如何打好脫貧攻堅戰(zhàn)、抓黨建促脫貧攻堅等方面展開，累計培訓1900余人次?！?/p>
二是完善制度強化督考，把最嚴的管理壓實到駐嘎查村一線。為進一步提升全旗脫貧攻堅工作成效，確保脫貧攻堅工作有序推進，創(chuàng)新成立脫貧攻堅督查考評局，從紀委、組織部、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗直部門抽調8名得力的骨干人員，與原工作單位脫產脫鉤，專門負責督查脫貧攻堅工作，全天候、無死角、地毯式巡回督查，每季度通報一次督查考評結果，直至完成全旗脫貧摘帽目標。進一步提高科級領導班子和領導干部年度實績考核中脫貧攻堅考核指標權重，2018年度實績考核工作中將蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子脫貧攻堅考核指標權重由22%提高到25%，旗直單位脫貧攻堅考核指標權重由6.7%提高到15%?！ ?/p>
三是注重激勵真心關愛，把最優(yōu)的保障傾斜到駐嘎查村一線。為充分調動全旗脫貧攻堅駐嘎查村工作隊和幫扶責任人工作積極性，研究制定了《太仆寺旗脫貧攻堅駐嘎查村交通、誤餐補助實施辦法》，在發(fā)放補助的基礎上，投資40余萬元，為73個重點貧困嘎查村配備了電視、電腦、打印機，方便駐嘎查村工作隊開展工作。進一步做好派駐嘎查村扶貧干部選樹典型工作，在全旗范圍內組織開展了“最美扶貧人”活動，對15名駐嘎查村第一書記（主任助理）、工作隊隊長、工作隊隊員、幫扶責任人進行了表彰，切實發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，4名駐嘎查村第一書記受到盟委表彰。向自治區(qū)黨委推薦脫貧攻堅先進旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府2個、定點幫扶優(yōu)秀單位6個、扶貧系統(tǒng)先進集體3個、優(yōu)秀扶貧龍頭企業(yè)1個、扶貧系統(tǒng)先進個人7人、優(yōu)秀駐村干部11人、社會扶貧系統(tǒng)先進個人1人、行業(yè)扶貧先進個人1人、優(yōu)秀基層干部1人。
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