察右前旗聚力打造不走的扶貧工作隊烏蘭察布
烏蘭察布察右前旗作為國家深度貧困旗縣，堅持把組織優(yōu)勢轉化為脫貧攻堅優(yōu)勢，奮進新時代，砥礪新作為，采取“三個強化”有力舉措，有效提振駐村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，聚力打造融得進去、沉得下去、派得上用場的脫貧攻堅生力軍，助推脫貧攻堅取得新成效。2018年，前旗44個貧困村實現(xiàn)出列，2365戶5209人貧困人口得以穩(wěn)定脫貧，完成年初減貧任務的121%，貧困發(fā)生率下降至1.47%；村集體經濟收入全部突破5萬元；圓滿承辦了全區(qū)精準扶貧檔案管理工作現(xiàn)場會和全區(qū)“中國社會扶貧網”觀摩會；“為村”項目120個行政村全部上線并運用；先后接受國家、自治區(qū)市級督查考核4次，并取得較好成效?！?/p>
強化工作機制落實，把最嚴的管理壓實到駐村一線
在嚴格執(zhí)行駐村工作九項制度基礎上，出臺考勤、經費等配套管理辦法，建立三項工作機制，確保駐村干部“下得去、呆得住、干得好”。一是建立調整召回機制。在保持總體穩(wěn)定的前提下，堅決把不勝任的駐村干部及時調整召回，確保把最精干力量選派到脫貧攻堅一線。一年來，旗駐村辦根據自治區(qū)總隊、市委派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的反饋意見，因病、因家庭原因調換駐村干部53名，因工作不力召回駐村干部8名 。二是建立督查問責機制。壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理責任，發(fā)揮好自治區(qū)工作總隊、市委派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導組作用，采取明察暗訪、專項督查等形式，對駐村工作不定期地組織開展督導，強力倒逼駐村干部到崗到位、履職盡責、干出實效。2018年，旗脫貧攻堅指揮部牽頭開展明查3次，旗駐村辦牽頭組織暗訪2輪，下發(fā)督辦函40份，批評教育駐村干部50名，給予黨紀政務處分3名，組織約談12名駐村工作隊員和10名派出單位負責人。三是建立履職考評機制。堅持考勤和考績相結合，工作情況與村民測評、村干部評議相結合，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，會同市委派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導組、村“兩委”對駐村工作隊每季度進行一次考核，將考核結果記入個人檔案，作為提拔重用、評先評優(yōu)的重要依據。今年年初，我旗依據2018年脫貧攻堅專項考核結果，對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名最后的駐村工作隊和26名駐村干部進行了約談，并明確個人年度不予評優(yōu)?！?/p>
強化教育培訓提升，把最新的政策傳送到駐村一線
聚焦“干什么、怎么干”兩個關鍵問題，突出需求導向，堅持分層培訓，采取“訓、學、考”三步法，及時組織駐村干部充電提能，推動他們履職盡責，使幫扶工作真正幫到點子上、扶到根子上。一是集中起來“訓”。年內，旗駐村辦牽頭，組織扶貧辦、農牧業(yè)局等行業(yè)部門和旗委黨校，圍繞政治理論、扶貧業(yè)務、方法技能三個方面，采取“集中培訓、巡回培訓、視頻培訓”三種模式，開展駐村干部培訓4期，特別是邀請全國人大機關聯(lián)系7名專家來我旗進行講座和介紹經驗，使駐村干部增長了見識，拓展了視野。二是線上線下“學”。旗鄉(xiāng)兩級駐村辦分別建立了駐村工作微信群，不定期向駐村干部推送扶貧政策和工作提示，幫助駐村工作干部了解扶貧政策，熟悉駐村幫扶工作的目標、任務和要求。三是聯(lián)系實際“考”。針對部分駐村干部對脫貧攻堅應知應會基本知識、扶貧基本政策掌握不準不實問題，實行 “季度考試”制度。年內旗駐村辦組織專題測試1次，委托市委派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導組測試3次；凡是考試不合格的及時進行補學補考，直至成績達標，起到了“以考促學、熟悉掌握、有效落實”的目的?！?/p>
強化關心激勵支持，把最優(yōu)的保障傾斜到駐村一線
為激發(fā)駐村干部工作熱情，我們堅持“政治上激勵、組織上關懷、待遇上保障”，積極創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決駐村干部的后顧之憂，讓他們住得下村、穩(wěn)得下心，生活有保障，工作有信心。一是強化政治激勵。明確駐村干部的幫扶工作經歷，作為培養(yǎng)和選拔使用干部的重要依據，加大從脫貧攻堅一線提拔使用干部，及時宣傳表彰駐村幫扶工作先進典型。2016年以來，19名幫扶實績突出的駐村干部得到提拔重用；92名優(yōu)秀駐村干部被旗級以上黨委、政府予以表彰，極大地調動了駐村干部擔當作為的積極性，營造了學先進、趕先進的濃厚氛圍。二是注重組織關懷。建立健全駐村干部談心談話、走訪慰問等制度，要求派出單位定期聽取駐村干部的工作情況匯報，派出單位主要負責人每月到駐點村進行調研指導和解決實際困難，切實當好“后盾”，確保駐村干部全身心投入到脫貧攻堅一線。同時，旗駐村辦倡議派出單位組織駐村干部家屬到村進行慰問；舉辦最美駐村干部家屬表彰會和慰問駐村干部文藝演出，組織駐村干部參與脫貧攻堅知識競賽和“不忘初心礪黨性，牢記使命勇?lián)?rdquo;主題演講，及時配備一氧化碳報警器，激發(fā)廣大駐村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是落實政策保障。旗駐村辦通過查看派出單位會議記錄、查看報銷單據、現(xiàn)場核對等方式，督促配出單位從工作上、生活上對駐村干部關心到位。2018年，旗財政和各派出單位投入1500余萬元來保障駐村干部工作和生活。駐村干部駐村期間每人每天100元生活補貼、每月實報實銷4次往返差旅費、每年一次免費健康體檢，人身意外傷害保險和每個駐村工作隊每年3萬元的工作經費全部按要求及時足額保障到位?！ 〈汗?jié)前，李克強總理來到三岔口鄉(xiāng)十二州村調研，充分肯定了駐村干部的工作，總理的肯定與關懷成為激勵全旗駐村工作隊打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的強勁動力！我們將始終牢記習總書記提出的“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的要求，以更高的標準、更嚴的要求、更加飽滿的精氣神，有效發(fā)揮駐村工作隊在打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)中的生力軍作用，讓他們在扶貧一線中以身作則、率先垂范、鍛煉成長，在打贏脫貧攻堅硬仗中建功立業(yè)！
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