烏蘭察布市嚴(yán)把“六關(guān)”提升個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)集中填報(bào)工作質(zhì)量社會(huì)
“這個(gè)理財(cái)產(chǎn)品需不需要填，算不算基金？”“重大疾病保險(xiǎn)屬不屬于投資型保險(xiǎn)？”“去年房子有些信息沒(méi)填準(zhǔn)確怎么辦？”近一個(gè)月來(lái)，“怎么規(guī)范填好個(gè)報(bào)”成為烏蘭察布市個(gè)報(bào)工作咨詢熱線的熱門(mén)話題。
今年以來(lái)，烏蘭察布市重點(diǎn)嚴(yán)把“六關(guān)”，切實(shí)把干部監(jiān)督工作的各項(xiàng)要求體現(xiàn)到集中填報(bào)工作中，真正把“嚴(yán)”的要求貫穿全程、把“細(xì)”的措施貫穿全程、把“實(shí)”的督導(dǎo)貫穿全程。
烏蘭察布要求各級(jí)黨委（黨組）提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的重要意義，把專項(xiàng)整治工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革后組織人事科室“新手”較多的實(shí)際情況，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，組織召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，對(duì)市直各單位組織人事科室和各旗縣組織部干部監(jiān)督科主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題培訓(xùn)，將最新的填報(bào)要求、變化事項(xiàng)和工作步驟傳達(dá)到位。
烏蘭察布市在把好易錯(cuò)易漏“關(guān)”方面做了大量工作。系統(tǒng)梳理了近年來(lái)抽查核實(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為814名市管干部逐一制作溫馨提醒函，重點(diǎn)提醒是否存在將身份證借給親戚朋友開(kāi)設(shè)賬戶或者買(mǎi)股票基金保險(xiǎn)等5類易漏易錯(cuò)點(diǎn)，提醒填報(bào)干部務(wù)必做到反復(fù)核對(duì)。還特別強(qiáng)調(diào)針對(duì)即將到齡退休的干部、以往核查存在漏報(bào)瞞報(bào)問(wèn)題的干部、首次填報(bào)的干部等易出現(xiàn)問(wèn)題的填報(bào)對(duì)象，進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)提醒，切實(shí)防住、堵住一些“漏點(diǎn)”。
為確保各地區(qū)各部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)精神，烏蘭察布市通過(guò)下沉到各單位調(diào)研、隨機(jī)列席專題研究填報(bào)工作會(huì)議等方式，對(duì)集中填報(bào)工作開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，并通過(guò)電話提醒、材料送審等方式，對(duì)所有單位進(jìn)行了全覆蓋調(diào)度，形成了從細(xì)督、從嚴(yán)督、全程督的工作態(tài)勢(shì)。
為做好報(bào)告表的收集審核工作，烏蘭察布市建立了本單位組織人事部門(mén)初審、主要領(lǐng)導(dǎo)閱簽、市委組織部“四人交互校核”的三級(jí)聯(lián)審機(jī)制。對(duì)市管干部的報(bào)告表逐人逐項(xiàng)逐條審核、認(rèn)真校對(duì)，確保報(bào)告表填報(bào)完整、規(guī)范。同時(shí)，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的填報(bào)不規(guī)范比例較高單位的組織人事負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了專項(xiàng)約談，指出問(wèn)題，提出要求，壓實(shí)責(zé)任。在數(shù)據(jù)錄入過(guò)程中，集中時(shí)間和精力，按照一人錄、一人審、一人復(fù)核的審錄程序，把好集中填報(bào)最后一個(gè)質(zhì)量關(guān)口。（楊帆）
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