興安盟開展內蒙古首家“林長制”試點工作社會
新華網(wǎng)呼和浩特11月29日電（記者王靖、安路蒙）2020年，烏蘭浩特市啟動內蒙古自治區(qū)首家林長制試點工作，完成《烏蘭浩特市林長制工作實施方案》初稿。
興安盟生態(tài)美景。（興安盟委宣傳部供圖）
興安盟林業(yè)和草原局局長白長峰介紹，在組織構架上，烏蘭浩特市設立市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（嘎查）三級林長制，總林長、副總林長由同級黨政主要領導分別擔任，市級領導包片擔任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市級林長，堅持黨政同責、分級負責。市里建立健全以黨政領導同志負責制為核心的森林資源管理體系，實行黨政主要領導同志總負責，同級領導同志分區(qū)負責，部門各負其責，逐級明確職責，層層壓實責任。
烏蘭浩特市林業(yè)和草原局局長秦剛說，市林草局下設林長制辦公室，主任由林草局主要領導擔任，副主任由林草局分管領導擔任，成員從各成員單位抽調一名工作人員兼任，負責協(xié)調溝通、指導服務，形成黨政齊抓共管，部門聯(lián)動配合的有效工作機制。市里緊緊圍繞林長制的改革任務，按照一區(qū)一域都有專員專管、責任到人的要求，認真落實林業(yè)保護和發(fā)展，以各級林長責任制為落點，建立“一林一檔”信息管理化平臺，“一林一策”目標規(guī)劃，“一林一技”科技服務，“一林一警”執(zhí)法保障，“一林一員”安全巡護，全面構建林長制服務平臺，為各級林長履行職責提供服務保障。
“在工作推進上，我們本著先易后難，循序漸進的工作原則，選擇了基礎條件較好的義勒力特鎮(zhèn)為試點?！鼻貏偨榻B，目前義勒力特鎮(zhèn)已建立健全了市、鎮(zhèn)、村三級林長制體系，鎮(zhèn)級林長制公示牌和各嘎查村林長制公示牌均設立完畢，公示牌內容包括森林衛(wèi)士崗、技術服務崗、防火值班崗、野生動物救護崗，護林員崗工作職責、目標任務、管護面積、森林資源分布圖及林長制微信公眾號，和各崗位聯(lián)系人方式，確保廣大人民群眾“找得到人、說得上事、解決得了問題”。
在管理模式上，烏蘭浩特市聘請安徽專業(yè)設計團隊，量身定做了“烏蘭浩特市護林通”“烏蘭浩特市林長通”和“烏蘭浩特市林長制信息平臺”，主要用于林長制辦公室任務調度、人員指揮、空間定位、扁平化視頻呼叫，集管理、數(shù)據(jù)查詢、監(jiān)管統(tǒng)計等功能為一體的綜合調度平臺，為林長制提供更加快捷的管理技術保障。
在林長制改革中，森林資源管理目前轉變?yōu)槭?、?zhèn)、村同級黨政領導任總林長、副總林長，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須保證一名市級領導包片任職，林草局制定目標，技術指導，相關部門配合的森林資源管理模式。推行林長制后，通過縱向到底的責任體系，各級黨委、政府抓生態(tài)文明建設的動力顯著增強，生態(tài)保護氛圍更加濃厚。
過去，護林員只對公益林進行全面管護，對商品林的管護僅限于通報火情，實施林長制后，采取“公益林護林員+生態(tài)護林員”模式，做到每一個嘎查村至少都有一名護林員，每片山林都有五個崗位聯(lián)動保護。進一步壓實工作責任，實現(xiàn)林有人管、事有人做、責有人擔，顯著提升了林業(yè)生態(tài)建設水平。同時，市級平臺還接入森林草原防火視頻監(jiān)控，可以實時監(jiān)控全市重點區(qū)域、重點地段，實現(xiàn)緊急事件快速響應，快速辦理。
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